Abogado especialista en
defensa de empleados públicos, funcionarios e interinos
Asesoramiento y defensa jurídica integral para funcionarios, opositores e interinos
Los tribunales calificadores deben ajustarse rigurosamente a los principios de igualdad, mérito y capacidad. Sin embargo, los errores en las plantillas de respuestas, las valoraciones arbitrarias o las exclusiones injustificadas son habituales. Como expertos en la materia, intervenimos directamente en:
- Impugnación de exámenes y preguntas de test: anulación judicial o administrativa de preguntas anulables, ambiguas o erróneas en convocatorias de oposiciones.
- Defensa ante exclusiones de listas: Revocación de exclusiones provisionales o definitivas en pruebas de acceso, físicas, médicas o de requisitos.
- Revisión de baremos y concurso-oposición: Reclamaciones formales cuando la administración puntúa incorrectamente los méritos académicos o profesionales.
Puedes consultar los marcos normativos generales de las convocatorias en el portal del Punto de Acceso General de la Administración y las bases autonómicas en la Comunidad de Madrid.
Si te enfrentas a expedientes disciplinarios de funcionarios, necesitas asistencia experta para la impugnación de bolsas de empleo público o buscas anular una decisión injusta mediante un recurso, nuestro despacho ofrece una solución integral en la vía administrativa y judicial.
Asumimos la defensa técnica ante procedimientos sancionadores incoados a funcionarios, garantizando el respeto absoluto a los derechos fundamentales, la presunción de inocencia y los plazos de caducidad.
Defendemos los derechos económicos de los funcionarios frente a denegaciones de complementos específicos, atrasos, trienios, reconocimiento de grados o consolidación de la carrera profesional.
Impugnamos destinos forzosos, denegaciones de incompatibilidades, excedencias o reducciones de jornada que vulneren el régimen estatutario aplicable.
Los procesos de selección pública requieren un control exhaustivo desde las bases hasta la publicación de los tribunales. Si necesitas impugnar oposiciones por irregularidades en los baremos, exclusiones indebidas o fallos en el proceso selectivo, te acompañamos en cada fase del recurso para garantizar que tus méritos y derechos sean respetados ante la administración.
procedimiento en la defensa de empleados públicos, opositores e interinos
Análisis previo y estudio de viabilidad
Examinamos detalladamente las bases de la convocatoria, la resolución del tribunal calificador o el expediente administrativo. Detectamos de inmediato vicios de nulidad, errores en los baremos de méritos o vulneraciones de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Vía administrativa previa y recursos
Interponemos en plazo los recursos pertinentes (reposición, alzada o reclamaciones específicas ante el órgano competente) para intentar revocar la exclusión, la sanción o la resolución injusta sin necesidad de obligar al opositor o funcionario a acudir directamente a los tribunales.
Solicitud de medidas cautelares
Cuando el acto administrativo de la administración causa un perjuicio irreparable a corto plazo —como una exclusión definitiva de un proceso selectivo, un destino forzoso o una suspensión de empleo y sueldo—, solicitamos judicialmente la suspensión cautelar para proteger los derechos del empleado público de forma inmediata.
Vía Contencioso-Administrativa
Si la administración desestima nuestras pretensiones en vía administrativa, acudimos formalmente a los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo para exigir la anulación de la resolución y la restitución íntegra de los derechos profesionales, económicos o de carrera del afectado.
